朋友圈那些刷屏的课程海报文案都是怎么写的?

更新时间:2020-07-22 21:47

  那这些刷屏海报文案有没有什么可以学习,哪些技巧可以直接复制?又有哪些套路是可以参考的呢?

  隔三差五,估计很多做新媒体或者运营的同学,朋友圈就要被一波卖课程的海报刷屏。

  不过,咱们不得不承认,现在流传在朋友圈的课程海报确实非常有诱惑力,文案一看就被吸引,而且转化率还非常高,让人羡慕不已。

  那这些刷屏海报文案有没有什么可以学习,哪些技巧可以直接复制?又有哪些套路是可以参考的呢?

  大致看下来,你应该会发现这几张海报是非常类似的,整体排兵列阵也是非常一致。

  这是好事啊,越是相近,就越说明这是有据可循,有条可依的。而且可以肯定的说,是经过反复验证、打磨过的。

  其实不止是上面这3个案例,这一年的时间,我们看到了太多的课程海报,而仔细观察下来,我发现这些海报的元素组成很一致,大概是:

  大家不要小看这样一个小小的用户头像以及推荐语,在之前,我们做海报可能不会考虑这一点。

  而在现在这个社交爆棚的年代,熟人社交显得越来越重要,这个头像以及推荐语就是很好的利用熟人社交关系,为海报增加信任感。

  假设你在朋友圈看到一张陌生海报,可能你的信任感会极低,但是你发现是你的朋友推荐的后,这种心理微妙的变化就完全不一样了。

  海报主标题可以说是整个海报最重要的一个关键点了,它要让用户看到马上就想参与进来。

  主标题需要洞察目标用户群体的痛点,提炼需求,才能给出相应“解决方案”。也就是你需要找一个目标用户群体感兴趣的”吸引点“。

  这个吸引点描述的是用户需求的,最好是解决某个具体问题,主题明确,不要大而全、杂而多。

  比如可以是大咖直播、新品优惠、免费技能课程、干货资料包、新品优惠码等等。

  而且在文案上要短平快,够紧凑,够直接,让人一目了然,一看就懂,完全不需要思考。

  还有一点很关键,就是这个主题一定要够大大大大大大,一眼就能看到。一个很简单的标准就是发到朋友圈,别人不点开图片也能看到这个主题文字。

  什么叫主题补充?就是主题下面的那一句或一段文字,主要有2种:一种是各种大咖推荐,另一种是各种课程卖点罗列。

  而课程卖点罗列就是具体课程能给到用户的好处,千万不要各种堆砌你的产品信息,一定是关键几个具体卖点的罗列,补充主题,打动用户。

  另外,对于主讲人的介绍,肯定不是就放一个名字在那,一定是有牛X的介绍,而且是和这个课题最相关最牛气的介绍,这个大家应该都懂的。

  我在之前的文章里面有讲过,这是很经典的一招。应该是我见过最强大的营销文案之一,从不过时。

  一个东西值多少价格,人们根本不知道。人类脑子里没有一个“内部估值系统”,来直接告诉我们某个东西的价值是多少,而都是通过对比来估算价值。

  而价格锚点就是很好的一种方法,我们看见一个产品,在第一眼看到它的价格时,会对我们购买这一产品的出价意愿产生长期影响,这就是“锚”!

  这个1999就是一个锚定价格,它提升了用户对于这个产品的价值感知,这个产品质量不错,值1999元。而且这一切都发生在隐藏中,潜移默化。

  如果没有这个锚定,只有现价199元,那就会让用户觉得这个产品很廉价,没有打折的惊喜,更不会疯抢。

  所以说,这些课程海报也应该是基于这个道理进行价格设置,动不动原价现价差距好几倍,哪怕大伙都知道是套路,但也逃不过人性的弱点。

  另外,很多海报在放价格的地方,还会提醒你,“截止时间X月X日”,或者“X月X日恢复原价”之类的,无他,就是制造紧迫感,但是确实会让你害怕失去机会。

  这个时候非常吸引人的限时限量短期福利上场,比如“前1000名送XXXX”、“X月X日前购买送XXXX”、“特价仅限前1000名用户”、“扫码即送 XXX资料”等等。

  而且,我一般看来这些福利都是非常吸引人的,完全都是目标人群需要的,很明显都是经过包装的,有的比主题本身都还要吸引人。

  目的也很简单,最后再一次吸引用户购买,提高转化率。另外突出紧迫性稀缺性,暗示用户时间紧急,调动其惧怕损失的心理。

  对于这个模型这里就不做拓展了,之前的文章也有阐述,很多营销大咖都一直在用,可以多多学习。

  木木老贼,微信公众号:木木老贼(ID:mumuseo),人人都是产品经理专栏作家。知名上市教育集团品牌总监,专注于持续生产新鲜又有料的品牌营销、新媒体运营货、文案进阶技巧。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立9年举办在线+期,线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。